Base reguladora de la pensión de jubilación: cómo se calcula en 2026

La base reguladora es el número clave que determina tu pensión de jubilación en España. A partir de ella se aplica el porcentaje correspondiente a tus años cotizados para obtener la pensión mensual. Entender cómo se calcula es fundamental para planificar tu retiro con antelación y, si es posible, tomar medidas para mejorarla.

¿Qué es la base reguladora de la pensión?

La base reguladora es la media de las bases de cotización de los últimos 25 años trabajados (300 meses) inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante de la jubilación. No es lo mismo que el salario, sino la base sobre la que has cotizado a la Seguridad Social durante ese periodo.

Dato clave: Desde 2022 se amplió el periodo de cálculo de 15 a 25 años. Este cambio afecta especialmente a quienes tuvieron periodos de baja cotización al inicio o mitad de su carrera.

Fórmula oficial de cálculo

La fórmula que utiliza la Seguridad Social para calcular la base reguladora es la siguiente:

Base reguladora = Suma de bases de cotización de los últimos 300 meses / 350

El divisor 350 (y no 300) actúa como corrección: los 50 meses adicionales corresponden a las pagas extraordinarias que se distribuyen a lo largo del año. Las bases de cotización de los primeros 24 meses del periodo se toman por su valor nominal; los restantes 276 meses se actualizan con el IPC.

En términos más simples:

Tabla de ejemplo: cálculo simplificado de la base reguladora

Periodo Base cotización mensual (media) Actualización IPC Base actualizada
Meses 1–24 (más recientes)2.800 €Ninguna2.800 €
Meses 25–120 (8 años atrás)2.200 €+18%2.596 €
Meses 121–180 (10–15 años)1.800 €+35%2.430 €
Meses 181–300 (15–25 años)1.400 €+55%2.170 €

En este ejemplo ficticio, la suma ponderada dividida entre 350 daría una base reguladora aproximada de 2.320 €/mes. La pensión resultante dependería del porcentaje aplicable según años cotizados.

Efecto de las lagunas de cotización

Las lagunas de cotización son los meses dentro del periodo de cálculo en los que no hay base cotizada (periodos de desempleo no subsidiado, trabajo informal, etc.). La Seguridad Social aplica las siguientes reglas:

Lagunas de cotización Integración en el cálculo Impacto en base reguladora
0 mesesSin efectoMáximo posible
Hasta 48 mesesBase mínima grupo 7 (~735 €/mes)Reducción moderada
Más de 48 meses50% base mínima (~367 €/mes)Reducción significativa
Ejemplo práctico: Si tienes 36 meses sin cotizar y tu base media era de 2.500 €, esos meses se computan como 735 € en lugar de 2.500 €. La diferencia se traslada directamente a una base reguladora inferior y, por tanto, a una pensión menor.

¿Cómo afecta la base reguladora al importe final de la pensión?

La pensión de jubilación se calcula aplicando un porcentaje sobre la base reguladora. Dicho porcentaje depende de los años cotizados:

Años cotizados Porcentaje de la base reguladora Pensión si BR = 2.000 €
15 años (mínimo)50%1.000 €/mes
20 años62%1.240 €/mes
25 años74%1.480 €/mes
30 años86%1.720 €/mes
35 años100%2.000 €/mes
37 años (completos en 2026)100% + bonificación2.000 €+ /mes

Para alcanzar el 100% de la base reguladora en 2026 se necesitan 37 años de cotización (el periodo está en transición hacia los 38,5 años en 2027). Cada año adicional más allá del mínimo de 15 suma un 3% hasta los primeros 25 años y un 2% hasta completar el 100%.

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Preguntas frecuentes

¿Se pueden incluir bases de cotización de más de 25 años?

No. La ley establece que solo se computan los últimos 300 meses (25 años) anteriores al mes previo a la jubilación. Lo que ocurrió antes de ese periodo no cuenta para el cálculo de la base reguladora, aunque sí influye en el porcentaje aplicable (años totales cotizados).

¿Qué pasa si cotizo por la base máxima?

La base máxima de cotización para 2026 es de 4.909,50 €/mes. Si cotizas por ella durante todo el periodo de cálculo, tu base reguladora alcanzaría ese valor, pero la pensión resultante estaría limitada por el tope máximo de pensión pública, que en 2026 es de aproximadamente 3.267 €/mes.

¿Cómo afectan las excedencias o reducciones de jornada?

Las excedencias voluntarias crean lagunas de cotización que reducen la base reguladora. Las reducciones de jornada generan bases de cotización proporcionales al salario percibido, lo que también puede impactar negativamente si se mantienen muchos años dentro del periodo de cómputo.